TP.HCM chi 175 tỉ đồng cho hơn 800 người nghỉ việc khi bỏ cấp huyện

TP.HCM dự kiến chi 175 tỉ đồng hỗ trợ cho 857 nhân sự là cộng tác viên, nhân viên hợp đồng của đội quản lý trật tự đô thị và Hội Chữ thập đỏ khi bỏ cấp huyện.

Tại kỳ họp lần thứ 2 ngày 24.7, HĐND TP.HCM thông qua tờ trình về quy định chế độ hỗ trợ đối với lực lượng cộng tác viên đội quản lý trật tự đô thị và người ký hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế của Hội Chữ thập đỏ cấp huyện (cũ) nghỉ việc do thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Nội dung tờ trình cho biết, từ ngày 1.7, chính quyền cấp quận, huyện kết thúc hoạt động, kéo theo việc các đội quản lý trật tự đô thị thuộc Phòng Kinh tế – Hạ tầng – Đô thị của UBND cấp huyện và Hội Chữ thập đỏ cấp huyện (cũ) không còn hoạt động.

Nhằm đảm bảo quyền lợi cho lực lượng này, chịu tác động từ việc sắp xếp tổ chức bộ máy, tạo điều kiện để họ ổn định tâm lý, chuyển đổi nghề nghiệp, UBND TP.HCM đề xuất chế độ hỗ trợ gồm trợ cấp 3 tháng tiền lương hiện hưởng để tìm việc làm; trợ cấp 1,5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác. Tiền lương hiện hưởng được tính gồm hệ số lương và các khoản phụ cấp có đóng bảo hiểm xã hội tháng liền kề trước khi giải quyết nghỉ việc.

TP.HCM chi 175 tỉ đồng cho hơn 800 người nghỉ việc khi bỏ cấp huyện - Ảnh 1.

Các đại biểu tham gia kỳ họp lần thứ 2 HĐND TP.HCM

ẢNH: NGUYỄN ANH

Dự kiến, tổng kinh phí ngân sách thành phố cần đảm bảo để thực hiện hỗ trợ cho 703 cộng tác viên đội quản lý trật tự đô thị (trong đó TP.HCM có 670 người, Bình Dương có 33 người) và 154 người ký hợp đồng trong biên chế Hội Chữ thập đỏ cấp huyện (cũ). Tổng kinh phí dự kiến cần bảo đảm là hơn 175 tỉ đồng.

Ngay khi mô hình cấp huyện kết thúc hoạt động, để đảm bảo chính sách, chế độ đối với các trường hợp là cộng tác viên của đội quản lý trật tự đô thị (cấp huyện cũ) và người ký hợp đồng lao động trong chỉ tiêu biên chế của Hội Chữ thập đỏ (cấp huyện cũ), UBND TP.HCM đã bố trí tạm thời về công tác tại các phường, xã, đặc khu trong quá trình chờ giải quyết chế độ.

Điều này nhằm đảm bảo tâm lý và tạo điều kiện để các trường hợp có thể chuyển đổi nghề nghiệp khi bị giải quyết thôi việc do vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.


📌 Bài viết này được đóng góp bởi người dùng và bản quyền thuộc về người dùng đã xây dựng bài viết. Bản quyền thuộc về tác giả gốc và chỉ dùng cho mục đích học tập và giao tiếp. Nếu có bất kỳ vi phạm nào, vui lòng liên hệ với chúng tôi để xóa nó.