Phó chủ tịch TP.Đà Nẵng 'gợi ý' thuê cán bộ CNTT về làm việc tại xã

Thiếu người có chuyên môn sâu về xây dựng, chuyên viên CNTT…

Ông Châu Ngọc Vĩnh, Chủ tịch UBND xã Bến Giằng, cho biết xã hình thành trên cơ sở nhập 3 xã Tà Bhing, Tà Pơơ, Cà Dy nên diện tích lớn, địa bàn trải dài. Sau sáp nhập, trụ sở làm việc xã Bến Giằng được bố trí tại 3 nơi nên gặp khó khăn trong công tác, hạ tầng công nghệ thông tin (CNTT) phục vụ chính quyền số chưa đáp ứng được yêu cầu, địa bàn quản lý rộng, cán bộ, công chức đi làm trung bình 15 km, có người hơn 40 km.

ẢNH: M.C

Theo ông Vĩnh, cán bộ, công chức của xã cơ bản đảm bảo về số lượng nhưng thiếu người có chuyên môn sâu như xây dựng, thẩm định dự án, đất đai, đầu tư, chuyên viên CNTT nên phải vừa làm vừa học… Tuy nhiên, dù gặp một số khó khăn nhưng tinh thần làm việc, tinh thần phục vụ của đội ngũ cán bộ xã rất tốt, được người dân đánh giá cao.

Chủ tịch UBND xã Bến Giằng cũng kiến nghị thành phố quan tâm khảo sát bố trí kinh phí tu sửa trụ sở làm việc, nhà công vụ cho cán bộ; có chính sách cho cán bộ công chức đi làm xa; luân chuyển cán bộ có chuyên môn cao ở các xã đồng bằng đến miền núi làm việc. Bên cạnh đó, hạ tầng giao thông trên địa bàn xã chưa đảm bảo, người dân rất mong mỏi tuyến quốc lộ 14D đang bị cày nát sớm được khởi công.

Thuê cán bộ VNPT, Viettel về xã làm việc 1 – 2 năm để hỗ trợ công việc

Phát biểu tại buổi làm việc, ông Trần Nam Hưng, Phó chủ tịch UBND TP.Đà Nẵng, cho biết việc vận hành chính quyền địa phương 2 cấp ở TP.Đà Nẵng đang được tổ chức rất tốt, nhất là trung tâm phục vụ hành chính công của các xã, phường, người dân bày tỏ niềm vui vì thủ tục được giải quyết kịp thời, nhanh gọn.

Thành phố cũng đã thành lập các đoàn công tác đi các địa phương nắm bắt khó khăn, vướng mắc để báo cáo với lãnh đạo TP.Đà Nẵng giải quyết, cái nào bức xúc thì xử lý trước.

ẢNH: M.C

Ông Hưng cho hay, hiện nay các xã miền núi đa phần biên chế thiếu hoặc vừa đủ, trong khi các xã, phường đồng bằng số lượng dư lớn. Đây là bài toán mà lãnh đạo thành phố cần tính toán, sắp tới có thể luân chuyển, điều động, bố trí sắp xếp cán bộ, nhất là cán bộ lĩnh vực CNTT hiện các xã miền núi thiếu nhiều.

Phó chủ tịch UBND TP.Đà Nẵng cũng đánh giá so với nhiều địa phương miền núi khác thì Bến Giằng có các điều kiện tốt hơn.

“Thời gian đầu đi vào vận hành chắc chắn sẽ có các khó khăn nhưng lãnh đạo xã phải phát huy tinh thần trách nhiệm của người đứng đầu, trách nhiệm nêu gương, cùng động viên nhau, tạo động lực, khí thế làm việc tốt, hiệu quả để giải quyết tốt công việc cho người dân”, ông Hưng yêu cầu.

ẢNH: M.C

Ông Hưng yêu cầu cần sớm ban hành quy chế làm việc của xã, phân công nhiệm vụ cụ thể, rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm. Đồng thời, đề nghị địa phương phát huy tinh thần chủ động, sáng tạo, khắc phục các khó khăn trong điều kiện của mình.

Ông cũng đưa ra ví dụ, xã Trà My tuyển thầy dạy CNTT của trường học về làm việc. Đây là cách làm hay để giải quyết bài toán thiếu cán bộ. Vì vậy, ông Hưng “gợi ý” địa phương cũng có thể thuê cán bộ VNPT, Viettel trong thời gian 1 – 2 năm đầu về xã làm việc để đáp ứng công việc.

Tại buổi làm việc, ông Hưng cũng giao Sở Nội vụ nghiên cứu tham mưu thành phố điều động, bổ nhiệm các vị trí còn khuyết tại các xã, phường, giải quyết mâu thuẫn hiện tại là nhiều xã miền núi thiếu cán bộ trong khi các phường đồng bằng dư.

Phó chủ tịch UBND TP.Đà Nẵng cho biết chủ trương và yêu cầu UBND xã sớm thuê đơn vị tư vấn quy hoạch chung xã mới. Trên cơ sở đó, đề xuất sửa chữa, đầu tư trụ sở làm việc để tránh lãng phí.