Chủ tịch UBND TP.Đà Nẵng: Khối lượng công việc tăng là cơ hội để cán bộ khẳng định năng lực

Chủ tịch UBND TP.Đà Nẵng Lương Nguyễn Minh Triết đã có cuộc trao đổi với PV Thanh Niên xung quanh việc vận hành bộ máy chính quyền mới và những định hướng phát triển TP.Đà Nẵng sau hợp nhất Quảng Nam – Đà Nẵng.

Khối lượng công việc cấp xã tăng gấp 3 – 4 lần

PV Thanh Niên: *Thưa ông, trong quá trình sắp xếp bộ máy theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, đội ngũ cán bộ công chức đã đối diện với những tác động gì?

Ông Lương Nguyễn Minh Triết: Phải nói rằng, quá trình sắp xếp vừa qua, bên cạnh những kết quả tích cực và nhận được sự đồng thuận cao của nhân dân, thì cũng có những tác động nhất định đến cán bộ, công chức. 

Một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức đã bị ảnh hưởng và chấp nhận hy sinh một phần lợi ích cá nhân vì sự nghiệp chung. Nhưng tinh thần chung là mỗi cán bộ, công chức, viên chức, người lao động luôn xác định trách nhiệm, vai trò, vị trí để thích nghi và làm tốt nhiệm vụ trong bộ máy mới.

ẢNH: HOÀNG SƠN

Khối lượng công việc ở cấp xã tăng gấp 3 – 4 lần so với trước, nên quá tải có thể xảy ra nếu không sắp xếp hợp lý. Nhiều địa phương miền núi, vùng xa gặp khó khăn về hạ tầng CNTT, về cơ sở vật chất phục vụ làm việc và sinh hoạt, một bộ phận cán bộ chưa quen với tác nghiệp số hóa. 

Chúng tôi đang tập trung rà soát, sắp xếp, bố trí cán bộ đúng, đủ và hợp lý ở các địa phương. Đồng thời, công tác đào tạo chuyên sâu cho cán bộ cũng được đẩy mạnh để họ nắm rõ công việc, thẩm quyền và có đủ năng lực đáp ứng khối lượng công việc rất lớn hiện nay.

* Vậy ông có kỳ vọng gì đối với đội ngũ cán bộ, công chức trong bối cảnh mới này?

– Không phải là kỳ vọng, mà đây là một yêu cầu bắt buộc đối với mỗi cán bộ công chức. Chúng ta phải tự xác định tâm thế mới, vị trí công việc mới của mình, nhanh chóng làm quen với môi trường, công việc mới. Phải chịu khó đầu tư, nghiên cứu để hoàn thiện kỹ năng và năng lực chuyên môn.

ẢNH: HOÀNG SƠN

Tinh thần phục vụ nhân dân phải luôn được đặt lên hàng đầu, với phương châm gần dân, trọng dân, học dân, hiểu dân và có trách nhiệm với nhân dân. Điều tôi mong muốn là các đồng nghiệp có tinh thần vượt khó, biến nguy thành cơ để phát huy tốt vai trò trong bối cảnh mới.

* Ông có thể nói rõ hơn về tinh thần “biến nguy thành cơ” mà ông vừa nhắc?

– Tinh thần “biến nguy thành cơ” ở đây chính là thay vì lo ngại, mất tự tin trước khối lượng công việc tăng lên, trước sự thay đổi về bộ máy thì cán bộ phải xem đó là cơ hội để cống hiến, để khẳng định năng lực, vai trò và bản lĩnh của mình.

ẢNH: HOÀNG SƠN

Cần chủ động học tập, linh hoạt xử lý tình huống, không ngại cái mới, cái khó. Thành phố khuyến khích và tạo điều kiện cho cán bộ nâng cao chuyên môn, phát huy tinh thần sáng tạo, dám nghĩ dám làm trong từng vị trí công tác.

Chủ tịch UBND TP.Đà Nẵng: Xử lý nghiêm tình trạng né tránh, đùn đẩy

* Sau 1 tháng triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, ông đánh giá thế nào về sự vận hành của bộ máy TP.Đà Nẵng? Lý do gì khiến ông ban hành Chỉ thị số 01/CT-UBND (ngày 11.7) về chấn chỉnh kỷ luật?

– Bộ máy chính quyền địa phương 2 cấp của Đà Nẵng vận hành khá ổn định ngay từ ngày đầu tiên. Tôi đánh giá cao tinh thần chủ động, linh hoạt của đội ngũ cán bộ từ thành phố đến cơ sở. 

ẢNH: HOÀNG SƠN

Tuy vậy, UBND thành phố ban hành Chỉ thị 01 để việc đảm bảo kỷ luật, kỷ cương hành chính được thực hiện tốt hơn nữa, vì qua theo dõi thực tế, vẫn còn cơ quan, đơn vị, địa phương chưa chủ động, quyết liệt triển khai công việc được giao hoặc có làm nhưng tiến độ chậm.

Đặc biệt, ở một số nơi kỷ luật, kỷ cương hành chính chưa nghiêm, công tác tiếp nhận, xử lý, luân chuyển hồ sơ còn lúng túng, phối hợp giải quyết công việc thiếu chặt chẽ, thậm chí có tình trạng đùn đẩy trách nhiệm, nhất là trong lĩnh vực đất đai.

ẢNH: HOÀNG SƠN

Điều này sẽ ảnh hưởng đến quyền lợi người dân, doanh nghiệp, nên chúng tôi phải yêu cầu khắc phục ngay để bộ máy vận hành thông suốt, hiệu quả.

* Thành phố có những giải pháp cụ thể nào để khắc phục tình trạng đã nêu, nhất là ở cấp xã, phường, thưa ông?

– Chúng tôi yêu cầu thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, chủ tịch UBND các xã, phường quán triệt nghiêm các quy định về văn hóa công vụ, kỷ luật, kỷ cương hành chính, xác định rõ cải cách hành chính phải lấy người dân, doanh nghiệp làm trung tâm. 

Thành phố chỉ đạo nghiêm túc triển khai quy trình một cửa, một cửa liên thông, xử lý linh hoạt hồ sơ thủ tục hành chính khi tăng đột biến, không máy móc gây khó cho nhân dân.

ẢNH: UBND XÃ A VƯƠNG

Bên cạnh đó, thành phố đang nghiên cứu triển khai đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ theo KPI cho từng cán bộ, công chức, viên chức; tăng cường tính trách nhiệm và rà soát quy chế làm việc theo phương châm 6 rõ: “rõ người, rõ việc, rõ kết quả, rõ thẩm quyền, rõ tiến độ, rõ trách nhiệm”. Sở Nội vụ sẽ kiểm tra thường xuyên, trường hợp vi phạm sẽ bị xử lý nghiêm.

Chúng tôi cũng đưa ra các giải pháp để giảm tải áp lực cho đội ngũ cấp xã, phường. Theo đó, tập trung 3 nhóm giải pháp, đó là hoàn thiện hạ tầng CNTT và chuyển đổi số, tập huấn nghiệp vụ, công nghệ cho cán bộ cơ sở và duy trì đường dây nóng hỗ trợ kỹ thuật.

ẢNH: HOÀNG SƠN

Ngoài ra, thành phố cũng kiểm tra, giám sát thường xuyên để phát hiện vướng mắc, kịp thời điều động, bổ sung nhân lực hỗ trợ cho những địa phương gặp khó khăn.

Thu hẹp khoảng cách hai vùng Đông – Tây

* Thưa ông, sau 1 tháng vận hành TP.Đà Nẵng mới, tầm nhìn và định hướng phát triển của thành phố trong thời gian tới được xác định ra sao?

– TP.Đà Nẵng hiện nay có diện tích gần 11.900 km², trở thành thành phố trực thuộc Trung ương có diện tích lớn nhất cả nước và đứng thứ 9 về diện tích tự nhiên toàn quốc. Đây là dư địa, tiềm năng rất lớn để thành phố phát triển mạnh mẽ trong thời gian tới.

ẢNH: HOÀNG SƠN

Đà Nẵng đã xây dựng dự thảo văn kiện Đại hội Đảng bộ thành phố, dự kiến tổ chức đầu tháng 9, với tầm nhìn và định hướng phát triển rõ nét: “Xây dựng Đà Nẵng trở thành cực tăng trưởng quan trọng của miền Trung và cả nước, tiên phong về khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia”. Thành phố cũng đặt mục tiêu phát triển thành trung tâm văn hóa, giáo dục – đào tạo, y tế chất lượng cao và trung tâm tài chính quốc tế.

Về du lịch, Đà Nẵng sẽ tiếp tục khẳng định vị thế điểm đến hấp dẫn toàn cầu, kết nối với 2 di sản Hội An, Mỹ Sơn, phát huy thương hiệu đã được gây dựng. Mục tiêu cuối cùng là xây dựng Đà Nẵng trở thành thành phố hiện đại, giàu bản sắc, nhân văn, có chất lượng sống cao, để xứng đáng với kỳ vọng của Trung ương và nhân dân.

ẢNH: HOÀNG SƠN

* Những nhóm giải pháp trọng tâm nào được thành phố đề ra để thực hiện các mục tiêu phát triển trong giai đoạn mới, thưa ông?

– Có 3 nhóm giải pháp trọng tâm mà thành phố xác định phải tập trung triển khai. 

Thứ nhất, phải phát huy cho được tinh thần đoàn kết, đồng thuận trong hệ thống chính trị và toàn xã hội. Đây là tài sản quý giá, là động lực then chốt để hiện thực hóa khát vọng phát triển thành phố.

Thứ hai, tận dụng tối đa nguồn lực, tiềm năng và lợi thế của TP.Đà Nẵng. Đặc biệt trong các lĩnh vực kinh tế biển, công nghiệp, thương mại, du lịch, nông nghiệp và phát triển rừng. Việc này không chỉ phát triển kinh tế mà còn đảm bảo đời sống cho người dân vùng sâu, vùng xa, vùng cao.

ẢNH: UBND XÃ A VƯƠNG

Thứ ba, chủ động tìm kiếm động lực phát triển mới, trong đó có việc tận dụng cơ chế đặc thù, phát triển trung tâm tài chính quốc tế, khu thương mại tự do, đồng thời tập trung tháo gỡ những vướng mắc, tồn đọng ở các dự án chậm triển khai để khơi thông nguồn lực xã hội. Đây là cơ sở để thành phố phấn đấu tăng trưởng kinh tế 2 con số liên tục trong nhiều năm tới.

* Về phát triển hài hòa các vùng, nhất là giữa  vùng Đông và Tây Đà Nẵng, thành phố có giải pháp gì để thu hẹp khoảng cách, thưa ông?

– Giảm chênh lệch phát triển giữa khu vực Đông và khu vực Tây Đà Nẵng là một trong những ưu tiên lớn mà Đà Nẵng đã đặt ra. Chúng tôi xác định cần tăng cường, ưu tiên đầu tư về hạ tầng giao thông, văn hóa, giáo dục, y tế, phúc lợi xã hội cho khu vực vùng sâu, vùng xa, vùng cao – nơi mà trước đây còn khó khăn hơn so với vùng Đông Đà Nẵng.

ẢNH: UBND XÃ A VƯƠNG

Đồng thời, thành phố sẽ chú trọng phát triển kinh tế nông nghiệp xanh, dược liệu, kinh tế rừng bền vững với việc triển khai đề án “Trung tâm công nghiệp dược liệu với sâm Ngọc Linh làm cây chủ lực” ở khu vực Tây Đà Nẵng, gắn với du lịch sinh thái, du lịch cộng đồng, bảo tồn bản sắc văn hóa. 

Song song đó, việc kết nối giao thương, hạ tầng số và chuyển đổi số cũng được thúc đẩy để người dân vùng Tây Đà Nẵng có cơ hội tiếp cận dịch vụ công, dịch vụ xã hội như ở vùng Đông Đà Nẵng. Mục tiêu là làm sao để mỗi người dân thành phố đều có cơ hội tiếp cận các chính sách, dịch vụ, nguồn lực, cơ hội phát triển…, đảm bảo sự phát triển cân bằng, hài hòa và bền vững trên toàn địa bàn TP.Đà Nẵng.

Xin cảm ơn ông!