Sau cuộc phỏng vấn trực tiếp và trực tuyến tại ngày hội việc làm, 5 sinh viên vừa hoàn thành đồ án tốt nghiệp của một trường CĐ đã được một doanh nghiệp Nhật mời đi ăn trưa, giao lưu. Thực chất, đây là vòng tuyển chọn cuối cùng của doanh nghiệp.
Sáng nay (18.7), 100 doanh nghiệp, trong đó nhiều doanh nghiệp Nhật đã có mặt tại ngày hội Kết nối doanh nghiệp và giới thiệu việc làm do Trường CĐ Kỹ thuật Cao Thắng tổ chức để “săn” ứng viên, với tổng số 4.200 vị trí việc làm.
Ngày hội việc làm thu hút hơn 3.000 sinh viên vừa hoàn thành đồ án tốt nghiệp các ngành như công nghệ kỹ thuật cơ khí; công nghệ kỹ thuật điện –điện tử; công nghệ kỹ thuật ô tô, công nghệ thông tin; công nghệ kỹ thuật cơ điện tử, công nghệ kỹ thuật tự động, hàn kỹ thuật sửa chữa, lắp ráp máy tính…
Vì sao sinh viên được doanh nghiệp Nhật mời đi ăn trưa?
Bay sang Việt Nam từ Nhật để có mặt tại ngày hội việc làm, ông Seiji Oishi, CEO của Công ty Shimizu, đã tổ chức buổi phỏng vấn trực tiếp và trực tuyến với sinh viên. Được biết, trong tháng trước, công ty này thông báo tuyển dụng và nhận hồ sơ từ sinh viên thuộc các ngành cơ khí, điện tử, hàn… của Trường CĐ Kỹ thuật Cao Thắng. 9 sinh viên đã vượt qua vòng loại hồ sơ để tham gia phỏng vấn hôm nay.
Sinh viên điền hồ sơ tuyển dụng tại gian hàng doanh nghiệp
ẢNH: MỸ QUYÊN
Theo đó, ông Seiji Oishi đặt câu hỏi, các kỹ sư của công ty ở “đầu cầu” Nhật Bản cùng trao đổi, phỏng vấn đề lựa chọn ứng viên phù hợp. Và 5 sinh viên đã được chọn.
Tuy nhiên, đây chưa phải là kết quả cuối cùng. Ông Seiji Oishi đã mời 5 sinh viên đi ăn trưa để… tiếp tục vòng tuyển dụng.
Theo tiến sĩ Lê Đình Kha, Hiệu trưởng Trường CĐ Kỹ thuật Cao Thắng, việc mời đi ăn trưa thực chất là một cách để doanh nghiệp đánh giá thái độ, tác phong, kỹ năng giao tiếp, ứng xử…
“Những em được chọn đã đáp ứng về năng lực chuyên môn. Nhưng như vậy chưa đủ, nhà tuyển dụng Nhật còn đòi hỏi các tố chất, kỹ năng khác để đảm bảo ứng viên phù hợp với doanh nghiệp. Một buổi giao lưu ăn trưa vừa gần gũi thân tình, vừa mang đến cho nhà tuyển dụng cơ hội để đánh giá các yếu tố này từ ứng viên”, tiến sĩ Kha nhận định.
Được biết sau vòng đánh giá này, sẽ có 2-3 sinh viên được chọn và chính thức trở thành thành viên của Công ty Shimizu. Công ty sẽ tài trợ tiền học tiếng Nhật cho ứng viên. Sau khi đủ trình độ về ngôn ngữ, ứng viên sẽ sang Nhật làm việc, lĩnh mức lương như kỹ sư Nhật.
Cũng đến từ Nhật Bản, ông Fukumori Toyokin, Giám đốc kinh doanh – tiếp thị của Công ty Yumoto Việt Nam, cho biết doanh nghiệp đang cần tuyển 20 kỹ sư và 20 thực tập sinh cho các vị trí gia công CNC, thiết kế CNC. Ứng viên sau khi được tuyển dụng sẽ có chuyến tham quan công ty mẹ tại Nhật 10 ngày, sau đó trở lại Việt nam làm việc.
“Chúng tôi đón nhận sinh viên vừa tốt nghiệp, không cần có kinh nghiệm. Các bạn biết tiếng Nhật và có khả năng chịu được áp lực công việc sẽ là một lợi thế. Ngoài mức lương khởi điểm cho trình độ CĐ là 7,5 triệu và ĐH là hơn 9 triệu đồng/tháng, các bạn được hỗ trợ ăn ở, xe đưa đón và nhiều phúc lợi khác. Sau một năm, mức lương và phụ cấp sẽ tăng”, ông Fukumori thông tin.
Theo vị giám đốc người Nhật, thời gian qua doanh nghiệp này tiếp nhận 6 sinh viên thực tập từ Trường CĐ Kỹ thuật Cao Thắng, thì có 4 sinh viên đã trở thành nhân viên chính thức. “Bên cạnh năng lực chuyên môn tốt, nhiều bạn trẻ Việt Nam làm việc rất chăm chỉ, nghiêm túc nên công ty chúng tôi rất mong muốn tuyển dụng”, ông Fukumori.
Nghề hàn có chứng chỉ quốc tế lương 50-70 triệu đồng/tháng sau 3 năm
Bà Lư Thị Thảo Nguyên, chuyên viên tuyển dụng của Công ty cổ phần Cơ khí xây dựng thương mại Đại Dũng, cho biết do công ty đang vận hành nhà máy mới nên cần tuyển 30-40 nhân lực cho các vị trí hàn, ráp, sơn, vận hành máy. Mức lương mà công ty này trả cho sinh viên mới tốt nghiệp dao động từ 12-20 triệu đồng/tháng tùy ngành nghề.
Đặc biệt, theo bà Nguyên, người tốt nghiệp CĐ ngành hàn nếu có chứng chỉ quốc tế (CSWIP 3.1/3.2) mức lương cực kỳ hấp dẫn, khởi điểm khoảng 20 triệu đồng/tháng và sau 3 năm kinh nghiệm có thể lên tới 50-70 triệu đòng/tháng. “Các bạn mới được tuyển dụng, nếu có năng lực, công ty sẵn sàng hỗ trợ tiền học chứng chỉ này”, bà Nguyên chia sẻ thêm.
Hàng trăm sinh viên được tuyển dụng tại ngày hội việc làm
ẢNH: MỸ QUYÊN
Đến ngày hội việc làm, Công ty cổ phần sản xuất nhựa Duy Tân cũng đang tìm ứng viên 30 vị trí kỹ thuật. Ông Trần Minh Đức, Trưởng phòng Thu hút nhân tài, cho hay sinh viên tốt nghiệp CĐ ngành cơ khí, cơ điện tử, kỹ thuật ô tô đều có thể ứng tuyển, với mức lương khởi điểm khoảng 9 triệu đồng/tháng.
Trong khi đó, ông Lê Tứ trụ, Giám đốc Công ty TNHH KT M&E, cho biết doanh nghiệp đang cần tuyển 3 kỹ sư thiết kế với mức lương thử việc là 8-12 triệu đồng/tháng, lương chính thức 15 triệu đồng/tháng và 30 kỹ thuật viên lương thử việc 8-10 triệu đồng/tháng, không cần kinh nghiệm.
“Các em tốt nghiệp CĐ ngành điều hòa không khí, hàn, điện đều có thể ứng tuyển. Ngoài chuyên môn, các em cần có thái độ làm việc chăm chỉ, nghiêm túc, chịu học hỏi”, ông Trụ thông tin.
Nhiều ngành có lương khởi điểm cao
Tiến sĩ Lê Đình Kha cho biết hàng trăm sinh viên đã chính thức được tuyển dụng tại ngày hội việc làm hôm nay. Trong đó, các ngành như hàn, cơ khí điện-điện tử, tự động hóa… doanh nghiệp cần rất nhiều nhân lực.
“Có khoảng 50% sinh viên những ngành này của trường có việc làm sau kỳ thực tập, trước khi tốt nghiệp với mức lương khởi điểm từ 10-12 triệu đồng/tháng và sau 1-3 năm nhiều em đã có thu nhập 20-30 triệu đồng/tháng”, tiến sĩ Kha thông tin.
Theo ông Kha, ngày hội việc làm chính là cơ hội để sinh viên tiếp cận trực tiếp với nhà tuyển dụng, tìm kiếm cơ hội việc làm phù hợp với chuyên ngành. Bên cạnh đó, doanh nghiệp cũng có thể tuyển chọn nguồn nhân lực chất lượng, đáp ứng nhu cầu sản xuất – kinh doanh.
📌 Bài viết này được đóng góp bởi người dùng và bản quyền thuộc về người dùng đã xây dựng bài viết. Bản quyền thuộc về tác giả gốc và chỉ dùng cho mục đích học tập và giao tiếp. Nếu có bất kỳ vi phạm nào, vui lòng liên hệ với chúng tôi để xóa nó.
